Portuguese

OS PRINCÍPIOS

1. Você deve explorar com a finalidade de criar novas concepções. E então, novamente, fazer novas explorações para fazer concepções melhores ainda.
2. Você deve se aproximar das coisas que você quer aprender. Quanto mais perto, mais você aprende.
3. Junto com seus colegas, você deve ser um guia no processo de treinamento. Não são os pequenos truques dos professores que vão te mover. A vida é mais importante do que isso.
4. Você só precisa saber que, quanto mais você se move, mais você estará agindo. Quanto mais você se aprofunda, mais você terá vontade de saber. Há muito trabalho envolvido –  você deve evitar ser superficial e sonolento.
5. Você não aprenderá tudo na escola. Como um iceberg, talvez só  um décimo do que você realmente quer aprender. Todo o resto, virá depois.
6. Só Adão estava sozinho no mundo. O resto de nós estamos aqui juntos.
7. O que você está aprendendo deve ser útil. O que você aprendeu será dobrado ao ensinar para os outros.
8. Você deve ser flexível para encontrar muitas coisas.
9. Tudo citado diz respeito aos professores também.

Programa na Africa

Introdução

Período de Treinamento

Trabalhando na África

Camp Future – O retorno

Arrecadação de fundos

Introdução

Os Instrutores de Desenvolvimento estão a fazer trabalho de desenvolvimento voluntário em alguns dos países mais pobres do mundo. Irá educar jovens e idosos, ajudar na luta contra o VIH/SIDA, pobreza, falta de sensibilização e ignorancia, construir escolas e latrinas, plantar árvores, e muitas outras coisas que são a chave para o desenvolvimento. Antes de partir para este trabalho desafiante, será treinado na CCTG, para estudar os seus objectivos e conseguir atingi-los eficazmente.

O Período para o programa Zâmbia / Moçambique é de 6 meses e o programa para o EUA é de 2 meses.

• Durante o período de preparação vai estudar a história e cultura do país onde irá viver e trabalhar, a língua da área onde vai estar, e muitas competências práticas (construir, organizar eventos comunitários, jardinagem, dar aulas em escolas locais, como cuidar de crianças, e muito mais).
• Vai estudar não só o movimento da Humana People to People e os projectos que desenvolve, bem como o projecto em que vai trabalhar. .
• Angariação de fundos é uma parte do período de preparação. Cada membro da equipa deverá fazer angarição de fundos para ajudar a custear o período de preparação e a passagem de avião, vacinas e seguro medico. É possível angaria dinheiro para um projecto esoecífico, ou para materiais de ensino que queira levar consigo. As equipas fazem angariação de fundos durante 3 a 8 semanas.

O Período no estrangeiro, onde trabalha como instructor de desenvolvimento (a nossa designação para voluntário) em projectos desenvolvidos pela Humana People to People. (HPP)

• HPP desenvolve 200 projectos em 30 países em África, Asia e América Central. Humana People to People desenvolve e gere programas como escolas vocacionais que permitem que jovens adultos aprendam competêncas técnicas, ou colégios de treino de professores com o objectivo de formar professores capazes de educar as futuras gerações no mundo em desenvolvimento.
• HPP também desenvolve vários projectos comunitários como projectos de Apoio à criança e projectos de preservação do ambiente.Estes projectos incluem gerir escolas pré- primárias, desenvolver campanhas de literacia e de educação para a saúde. HPP desenvolve vários projectos na área do VIH/SIDA denominados HOPE & TCE.

O Período de avaliação é a terceira e a última parte da seu programa de voluntariado no CCTG. Este período é utilizado para dar informação através de apresentações em escolas e organizações. 

• Também dará formação às novas equipas no CCTG baseada nas suas experiências e ajudará na sua preparação para o trabalho que vão desenvolver em África.

Período de Treinamento

A preparação para o trabalho de desenvolvimento na Zâmbia, Moçambique é no Campus California TG, em Etna, California.
O período de preparação é concebido para treiná-lo, a si e à equipe para se tornarem activos, productivos e seres humanos informados.
Queremos deixar claro que: O CCTG não é um colégio!
Respeitamos o conhecimento dos livros e científico, mas só isso não vai prepará-lo para os desafios do trabalho de desenvolvimento.
O período de preparação oferece uma combinação de conhecimento teórico, práctico através do trabalho de equipe. O nosso sistema de ensino chama-se DmM,«the Modern method of Education». Consiste num sistema em que, o próprio participante, conduz o seu próprio processo de aprendizagem e responsabiliza-se pela mesma.
O sistema é baseado numa combinação de métodos, tradicionais e modernos, e tem quatro grandes componentes igualmente importantes: estudos individuais, cursos, experiências e língua.
Os estudos são realizados individualmente e encontram-se na nossa biblioteca digital. Têm vários temas relacionados com o trabalho dos instructores de desenvolvimento. Os temas varian entre estudos da história de África, estudos da América contemporânea, e como prevenir e curar a malaria.
Os cursos são leccionados por professores e são sobretudo conversas e debates interessantes, utilizando filmes, investigação e viagens de terreno. Existe também espaços para os participantes darem cursos. No CCTG, por exemplo, há cursos de primeiros socorros, como criar desenvolvimento, a saúde nos trópicos, e agricultura sustentável. 
As Experiências são uma importante parte do seu treino. Sabemos que as experiências têm um grande impacto no que se retira do programa: nomeadamente, o que se ganha como pessoa e como se lida com as novas ideias, actividades e pessoas que se conhece.
A língua é a parte final do treino.

Pode aprender português ou Tonga (língua Bantu na Zâmbian) – através de uma variedade de métodos e da sua própria determinação.

Trabalhando na África

O período internacional consiste no tempo que vai estar a trabalhar como instructor do desenvolvimento num projecto da Humana na Zâmbia, Moçambique ou Botswana. No projecto, cada instructor de desenvolvimento tem a sua função específica. Cada projecto tem o seu próprio líder e membros com quem vai trabalhar directamente.
Um instructor de desenvolvimento é alguém que trabalha no desenvolvimento dos projectos. O instructor de desenvolvimento deve ser capaz de se adaptar a um ambiente em constante mudança e de realizar as mais variadas tarefas.
Durante os primeiros dois meses do período de preparação, a descrição das funções específicas sera enviada para o CCTG, e a sua equipe vai-se reunir e decider quem vai desempenhar cada uma das funções oferecida pelos projectos. Na Zâmbia trabalhamos a educação para a saúde na zona rural, gerimos escolas do pré-primário, programas ambientais e programas de prevenção do HIV/AIDS.
O trabalho em Moçambique consiste em ensinar em universidades para professores, em escolas do pré-primário e em programas de ensino básico, ajudar as mulheres e fazer prevenção do HIV/AIDS.
Em qualquer um destes projectos da Humana os voluntaries terão direito a alojamento e uma pequena quantia de dinheiro para a alimentação, transporte e para « pocket money». Garantimos que vai experimentar a vida real em qualquer um dos países para onde vá, porque vai estar mesmo onde é preciso!

Camp Future – O retorno

No período de avaliação, que chamamos Camp Future, produzimos e distribuimos o máximo de informação possível sobre o terceiro mundo, outras culturas, e sobre desenvolvimento. Fazemos isso através da realização de apresentações, produção de videos, criação de páginas na internet e publicação de pequenos livros e calendários.
Este período tem vários objectivos. Um deles é que os voluntários possam servir de formadores. Este período dá-lhe uma óptima oportunidade de o fazer!
Por vezes, existe pouca informação na nossa sociedade sobre o terceiro mundo. Por isso mesmo, é importante encarar este período como uma oportunidade de educar o público em geral sobre aspectos positivos de desenvolvimento. Realizamos apresentações em universidades, escolas pré-primária, associações e organizações comunitárias.
O período de avaliação é importante também porque lhe dá a oportunidade de partilhar as suas experiências com as novas equipas no CCTG que estarão a fazer o seu període preparação.
Poderá também, durante este período, trabalhar num projecto que vá beneficiar o projecto em que esteve a trabalhar em África, por ex. Estabelecer parcerias com organizações/comércios na América do Norte para começar mais 3 escolas da pré-primária em Moçambique ou recolher material escolar para as escolas vocacionais na Zâmbia.
O terceiro período implica também mais estudo e pesquisa, avaliação e conclusão.

É um período importante para o planeamento do seu futuro. Talvez queira voltar para casa, ou interesse-se num compromisso mais longo com o CCTG ou a Humana.

PROGRAMA DE LUTA CONTRA POBREZA

Arrecadação de fundos

Todos os participantes do CCTG devem fazer angariação de fundos.
É necessário e importante por uma série de razões.
A Razão – Primeira e a mais importante, CCTG é uma organização sem fins lucrativos que não recebe fundos governamentais ou de organizações religiosas, por isso, de forma a mantermos o preço dos projectos o mais baixo possível (para que mais pessoas possam participar), dependemos de uma extensa angariação de fundos.
O que é que ganhamos – Angariação de fundos permite-nos espalhar a palavra sobre a necessidade de mobilização para uma trabalho global de desenvolvimento, e de uma forma directa podemos informar do que se passa no terceiro mundo e dar a oportunidade a muitos norte americanos de contribuir para o trabalho em países em desenvolvimento.
Permite também, aos nossos participantes, desenvolver competências comunicacionias e de verbalização dos seus objectivos/convicções em relação ao trabalho que irão desenvolver no estrangeiro. Ao mesmo tempo deve ser paciente e resilente em alturas em que atingir os seus objectivos é difícil. O que torna a angariação de fundos divertida e viável é o facto de ser um "trabalho de equipa", em que todas as pessoas contribuem para atingir um objectivo.
O Método – fazemos angariação de rua e de porta-a-porta. Damos formação e assistência durante as campanhas de angariação de fundos. Durante a campanha, dará informação às pessoas sobre o seu projecto e elas poderão ver um "dossier" de informação e vários postais que ilustram os países e projectos em que irá trabalhar.